Kuba Bogaczyński

Pomagam liderom budować zaangażowane zespoły, aby mieli więcej czasu na rozwój biznesu

Zaangażowane zespoły osiągają lepsze wyniki biznesowe, jednak według ostatnich badań jedynie 13% pracowników jest zaangażowanych, podczas gdy ponad 70% pozostaje niezaangażowanych.

— Gallup Employee Engagement Survey

DLACZEGO JA

?

DLACZEGO JA ?

Kuba Bogaczyński

20 lat doświadczenia, 200+ zrealizowanych projektów, 70+ międzynarodowych nagród

Jestem projektantem oraz liderem zespołów z zakresu designu oraz innowacji. Na przestrzeni ostatnich 20 lat miałem okazję współpracować z globalnymi organizacjami, takimi jak IBM, YouTube czy Spotify, prowadząc ponad 150 międzynarodowych projektów.

Przez dwa lata współpracowałem z Google New York, prowadząc ponad 10 innowacyjnych prototypów, a następnie, wraz z zespołem Adobe, stworzyłem nową platformę do publikacji online. W kolejnych latach opracowywałem innowacyjne rozwiązania dla takich firm jak Sony Playstation, The Met oraz Gulfstream Aerospace.

Moje projekty były prezentowane na łamach The Guardian, Fast Company czy Wired oraz podczas tygodnia mody w Nowym Jorku. Dodatkowo miałem przyjemność zasiadać w jury międzynarodowych konkursów, takich jak The One Club for Creativity, Art Directors Club of New York, The FWA oraz Awwwards, a także polskich, jak IAB Mixx Awards i KTR.

Dziś, w oparciu o unikalne doświadczenie, pomagam polskim organizacjom i ich liderom budować skuteczne zespoły oraz osiągnąć kolejne poziomy zaangażowania i innowacyjności.

—

Osiągnięcia

  • Transformacja cyfrowa agencji komunikacyjnej zatrudniającej ponad 100 osób

  • Wdrożenie podejścia User-centered design do framework’u dewelopera gier zatrudniającego 300 osób

  • Stworzenie mobilnej gry, która osiągnęła 1M+ pobrań ze średnią oceną 4.7 w AppStore

  • Przeprowadzenie ponad 100 rozmów rekrutacyjnych, zatrudniając od juniorów po liderów zespołów

  • Przewodzenie zespołom projektowym i kreatywnym (2-20 osób), z którymi zdobyłem 70+ międzynarodowych nagród branżowych

Marki z którymi pracowałem

Zespoły o wysokim poziomie zaangażowania osiągają średnio o 23% wyższą rentowność i o 18% wyższa sprzedaż niż zespoły o niskim poziomie zaangażowania.

— Gallup Employee Engagement Survey

OFERTA

OFERTA

Jak mogę pomóc?

Po dekadzie pracy w Kanadzie, USA i Wielkiej Brytanii zauważyłem, że wiele polskich firm, po fazie dynamicznego wzrostu, napotyka na barierę w rozwoju kompetencji i motywacji zespołów projektowych. To z kolei odciąga uwagę od skalowania organizacji.

W oparciu o unikalne doświadczenie pomagam liderom innowacyjnych polskich marek wdrażać najlepsze globalne rozwiązania z zakresu kreatywnego przywództwa, aby mieli więcej czasu na rozwój biznesu.

01 — Zespół +Design

Optymalizacja zespołu i kosztów

Projekty nie idą zgodnie z planem, a trzymanie jakości staje się coraz bardziej czasochłonne? Oferuję autorski audyt, dzięki któremu odblokujemy ukryty potencjał Twojego zespołu. Moje rekomendacje to sprawdzone rozwiązania, które wprowadzą dynamikę do zespołu, zmniejszając czas podejmowania decyzji oraz koszty projektowe.

Dowiedz się więcej +

02 — Organizacja +Design

Wsparcie kreatywne

Potrzebujesz lidera bez zwiększania etatów? Szukasz kreatywności skupionej na rozwoju biznesu, a nie tylko na bieżących projektach? Bazując na wieloletnim doświadczeniu na czele działów kreacji, oferuję wsparcie na zasadzie Fractional Creative Services oraz regularne sesje budujące kreatywną cześć Twojego biznesu.

Zobacz realizacje +

03 — Ty +Design

1:1 coaching

Lubisz swoją pracę, ale brakuje Ci przestrzeni do dalszego rozwoju? A może marzysz o zmianie branży, jednak perspektywa zaczynania od zera Cię powstrzymuje? Przez lata współpracowałem z dziesiątkami firm z różnych sektorów, kilkukrotnie zmieniając ścieżkę kariery. Chętnie pomogę Tobie wejść na kolejny poziom.

Dowiedz się więcej +

Zastanawiasz się, który wariant współpracy przyniesie Tobie i Twojej organizacji największe korzyści?

Umów bezpłatną 30-minutową konsultację

CO MÓWIĄ INNI

CO MÓWIĄ INNI

  • Praca z Kubą pozwoliła nam zdefiniować zmiany jakie powinniśmy wprowadzić w strukturze i procesie pracy wewnątrz działu designu. Możliwość zderzenia myśli z tak doświadczonym managerem, związanym z designem, znacznie przyspieszyła cały proces wprowadzania potrzebnych zmian.

    Piotr Hassine — Marketing Communications Director

  • Kuba pracował z nami przez 2 lata. Podczas pracy z nami Kuba prowadził wiele nagradzanych projektów z pewnością siebie i życzliwością. Wspaniały dodatek do każdego projektu lub zespołu.

    Adrian Belina — Global EVP Creative — Monks

  • Kuba doskonale odnajduje się w różnorodnych środowiskach pracy. Jego strategiczne podejście znacząco wzbogaciło proces i przyniosło olbrzymią wartość naszym klientom.

    Media Ridha — Head of Digital — Unit9

W MEDIACH

W MEDIACH

Kreatywni Liderzy przewyższają swoich konkurentów w kluczowych wskaźnikach finansowych. 67% miało ponadprzeciętny wzrost przychodów w porównaniu z konkurencją.

— McKinsey & Company

WSPÓŁPRACA

WSPÓŁPRACA

Ty +Design.

Nie wiesz od czego zacząć? A może masz już w głowie konkretne wyzwanie, w którym mogę Ci pomóc?

Umów bezpłatną 30-minutową konsultację

lub napisz — kuba(at)bogaczynski.com