Kuba Bogaczyński ™
Pomagam liderom budować zaangażowane zespoły,
aby mieli więcej czasu
na rozwój biznesu
Zaangażowane zespoły osiągają lepsze wyniki biznesowe, jednak według ostatnich badań jedynie 13% pracowników jest zaangażowanych, podczas gdy ponad 70% pozostaje niezaangażowanych.
— Gallup Employee Engagement Survey
OBSZARY WSPÓŁPRACY
OBSZARY WSPÓŁPRACY
Wiele polskich firm planuje inwestycje w rozwój, ale codzienne zadania pochłaniają wszystkie dostępne zasoby. Inne zaś po fazie dynamicznego wzrostu, doświadczają spadku samodzielności i motywacji zespołów projektowych. To z kolei tworzy barierę w dalszym rozwoju organizacji.
W oparciu o unikalne doświadczenie zdobyte w Londynie, Toronto i Los Angeles, pomagam liderom innowacyjnych polskich marek wdrażać najlepsze globalne rozwiązania z zakresu kreatywnego przywództwa, aby mieli więcej czasu na rozwój biznesu.
01 — Zespół +Design
Optymalizacja zespołu i kosztów
Ile czasu przeznaczasz na rozwój swojej organizacji a ile na bieżące zarządzanie? Oferuję autorski audyt, dzięki któremu odblokujemy ukryty potencjał Twojego zespołu. Moje rekomendacje to sprawdzone rozwiązania, które wprowadzą samodzielność oraz ownership, zmniejszając czas podejmowania decyzji oraz koszty projektowe.
02 — Organizacja +Design
Innowacja przez transformację
Czy Twoja organizacja potrafi skutecznie się zmieniać? Co robić, jeśli dotychczasowe działania nie przyniosły efektów? Podstawą transformacji jest zaangażowany zespół i czytelna wizja. Korzystając z doświadczenia z globalnymi liderami technologicznymi, pomagam definiować procesy, uzupełniać kompetencje i komunikować zmiany, które przynoszą trwałe rezultaty.
03 — Ty +Design
Zmiana kariery i rozwój
Lubisz swoją pracę, ale brakuje Ci przestrzeni do dalszego rozwoju? A może marzysz o zmianie branży, jednak perspektywa zaczynania od zera Cię powstrzymuje? Przez lata współpracowałem z dziesiątkami firm z różnych sektorów, kilkukrotnie zmieniając ścieżkę kariery. Chętnie pomogę Tobie wejść na kolejny poziom.
Zastanawiasz się, który wariant współpracy przyniesie Tobie i Twojej organizacji największe korzyści?
Umów bezpłatną 30-minutową konsultację
Kreatywni Liderzy przewyższają swoich konkurentów w kluczowych wskaźnikach finansowych. 67% miało ponadprzeciętny wzrost przychodów w porównaniu z konkurencją.
— McKinsey & Company
DLACZEGO JA
?
DLACZEGO JA ?
Kuba Bogaczyński
20 lat doświadczenia, 200+ zrealizowanych projektów, 70+ międzynarodowych nagród
Jestem projektantem oraz liderem zespołów z zakresu designu oraz innowacji. Na przestrzeni ostatnich 20 lat miałem okazję współpracować z globalnymi organizacjami, takimi jak IBM, YouTube czy Spotify, prowadząc ponad 150 międzynarodowych projektów.
Przez dwa lata współpracowałem z Google ZOO New York, elitarną jednostką tworząca innowacyjne rozwiązania biznesowe dla głównych klientów Google. Następnie, wraz z zespołem Adobe, stworzyłem nową platformę do publikacji online. W kolejnych latach opracowywałem innowacyjne rozwiązania dla takich firm jak Sony Playstation, The Met oraz Gulfstream Aerospace.
Moje projekty były prezentowane na łamach The Guardian, Fast Company czy Wired oraz podczas tygodnia mody w Nowym Jorku. Dodatkowo miałem przyjemność zasiadać w jury międzynarodowych konkursów, takich jak The One Club for Creativity, Art Directors Club of New York, The FWA oraz Awwwards, a także polskich, jak IAB Mixx Awards i KTR.
Marki z którymi pracowałem
Dziś, w oparciu o unikalne doświadczenie, pomagam polskim organizacjom i ich liderom budować skuteczne zespoły oraz osiągać kolejne poziomy zaangażowania i innowacyjności.
Osiągnięcia
Transformacja cyfrowa: Przeprowadziłem kompleksową transformację agencji komunikacyjnej zatrudniającej ponad 100 osób
User-centered design: Wdrożenie podejścia UCD do framework’u dewelopera gier zatrudniającego 300 osób
Innowacja i jakość: Stworzenie mobilnej gry, która osiągnęła 1M+ pobrań ze średnią oceną 4.7 w AppStore
Rekrutacja i zarządzanie zespołami: Przeprowadziłem ponad 100 rozmów rekrutacyjnych, zatrudniając specjalistów od poziomu juniora po liderów zespołu
Nagradzany lider: Przewodząc zespołom projektowym i kreatywnym (2-20 osób), zdobyłem ponad 70 międzynarodowych nagród
Zespoły o wysokim poziomie zaangażowania osiągają średnio o 23% wyższą rentowność i o 18% wyższa sprzedaż niż zespoły o niskim poziomie zaangażowania.
— Gallup Employee Engagement Survey
OFERTA
OFERTA
Moje podejście opiera się na dwóch filarach: zespołach działających z pełną autonomią, które z pasją i profesjonalizmem realizują powierzone im zadania, oraz liderach strategicznych, którzy dzięki przestrzeni do działania i refleksji mogą podejmować kluczowe decyzje, napędzając rozwój organizacji i wytyczając jej kierunek na przyszłość.
01
Founder Mode
Pomagam menedżerom i przedsiębiorcom uporządkować codzienne wyzwania projektowe oraz pracę zespołów, aby zyskać przestrzeń na podejmowanie strategicznych decyzji i tworzenie warunków do dynamicznego rozwoju organizacji.
02
Team Mode
Wspólnie z zespołem identyfikujemy kluczowe obszary do usprawnienia, rozwiązujemy bieżące wyzwania i budujemy kulturę współpracy. Dzięki temu zmniejszamy presję na terminy, obniżamy koszty i przyspieszamy podejmowanie kluczowych decyzji, aby zespoły mogły skupić się na tworzeniu wyjątkowych rezultatów.
Zastanawiasz się, który wariant współpracy przyniesie Tobie i Twojej organizacji największe korzyści?
Umów bezpłatną 30-minutową konsultację
CO MÓWIĄ INNI
CO MÓWIĄ INNI
W MEDIACH
W MEDIACH
KONTAKT
KONTAKT
Ty +Design.
Nie wiesz od czego zacząć? A może masz już w głowie konkretne wyzwanie, w którym mogę Ci pomóc?
Umów bezpłatną 30-minutową konsultację
lub napisz — kuba(at)bogaczynski.com